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Datenschutzbeauftragter: Kündigungsschutz für Stellvertreter
Für den Datenschutzbeauftragen besteht ein besonderer Kündigungsschutz, da nicht auszuschließen ist, dass dessen Tätigkeit gelegentlich zu Meinungsverschiedenheiten z.B. mit der Geschäftsleitung führt....
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Elektronische Personalakte datenschutzkonform umsetzen
Immer mehr Unternehmen stellen ihre Papierablage auf digitales Dokumenten-Management um. Im Rahmen dieser Umstellung bietet sich die Einführung einer elektronischen Personalakte (ePersA) oftmals an....
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Betriebsvereinbarung zur Videoüberwachung: Muster-Vorlage zum Download
Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist in vielen Unternehmen ein heiß diskutiertes Thema. Besteht ein Betriebsrat, sollten zur Wahrung seines Mitbestimmungsrechts die Voraussetzungen und Grenzen der...
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Datenbanken beim Skillmanagement – Was ist zu beachten?
In Unternehmen ist es ab einer gewissen Größe schwierig, die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter im Detail beurteilen zu können. Skill-Datenbanken schaffen die Möglichkeit im Unternehmen und im...
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Ist Workplace by Facebook im Unternehmen datenschutzkonform?
Wie heute vielerorts berichtet, wurde der Start von Workplace by Facebook nun offiziell verkündet. Dabei handelt es sich um ein neues soziales Netzwerk von Facebook speziell für Unternehmen. Da die...
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LAG Hamm: Fristlose Kündigung unwirksam trotz Arbeitszeitbetrug
Die private Nutzung des Dienst-PCs am Arbeitsplatz ist in vielen Unternehmen ein heikles Thema. Insbesondere dann, wenn die private Nutzung überhandnimmt und ein Arbeitnehmer seiner Arbeitspflicht...
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Windows Hello am Arbeitsplatz datenschutzkonform einsetzbar?
Microsoft ermöglicht mit Windows Hello die Authentifizierung mittels Biometrie. Windows 10 Nutzer können sich anstelle eines Passwortes auch per Fingerabdruck oder Gesichtserkennung auf ihrem Endgerät...
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Vom Arbeitgeber überwacht – Was kann man tun?
Immer wieder erreichen uns hier im Blog Anfragen von Arbeitnehmern, die sich auf ihrem Arbeitsplatz überwacht fühlen. Die Frage: „Darf mein Arbeitgeber das?“ ist oft nur bei genauer Kenntnis der...
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Liebe am Arbeitsplatz vs. Datenschutz
Im Datenschutz fragen wir uns in der Regel, was ein Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern alles wissen darf. Aber was ist, wenn ein Arbeitgeber ungefragt von einer Beziehung seiner Mitarbeiter erfährt?...
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Datenschutzverstoß durch Mitarbeiter rechtfertigt außerordentliche Kündigung
Mitarbeiter haben im Rahmen ihrer Aufgabenzuteilung oftmals die Möglichkeit, viele teilweise sehr sensible personenbezogene Daten einsehen zu können. Das LAG Berlin-Brandenburg (Urteil vom 01.09.2016,...
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Active Sourcing – Datenschutz beim E-Recruiting
Qualifizierte Fachkräfte sind immer schwieriger zu finden. Um dennoch fündig zu werden, verfügen moderne Bewerbermanagement-Softwares häufig auch über neue, kreative Formen des E-Recruiting. So etwa...
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Wearables im Beschäftigungsverhältnis – Was ist erlaubt?
Viele nutzen heute sog. „Wearables“, um Bewegungs- und Sportaktivitäten, ihren Schlaf oder ihre Produktivität und Effizienz zu vermessen. Privat ist die Selbstoptimierung oftmals interessant, doch...
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EGMR: Überwachung der Internetnutzung durch Arbeitgeber unzulässig
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat gestern ein Urteil mit hoher Relevanz für Unternehmen veröffentlicht. Konkret ging es um die Frage, ob ein Arbeitgeber bei einem bestehenden...
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ACD Anlagen in Call Center – Was ist zu beachten?
Call Center sind für viele Unternehmen trotz zunehmender Verlagerung auf andere Kommunikationswege das Rückgrat in der Kundenkommunikation. Dabei kommt es hier regelmäßig zur Kollision von...
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Exit-Interviews datenschutzkonform durchführen
Kündigungen von Arbeitnehmern haben für Arbeitgeber oft unangenehme Folgen. Besonders schmerzhaft ist der Verlust des Mitarbeiters, wenn er in einer Schlüsselposition tätig war oder viel Zeit und Geld...
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Mitarbeiterüberprüfung nach dem Geldwäschegesetz
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – diese altbekannte Weisheit kann auch im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gelten. Insbesondere dann, wenn man sich in risikoträchtigen Bereichen...
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Datenschutz in Kindergarten und Kindertagesstätte Teil 2
In Kinderbetreuungseinrichtungen aller Art tauchen für Eltern und Betreuer regelmäßig Fragen hinsichtlich des Umgangs mit personenbezogenen Daten der dort betreuten Kinder auf. Dieser Artikel ist Teil...
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Ratgeber Beschäftigtendatenschutz: Wertvolle Tipps aus der Praxis
Der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden Württemberg (LfDI BW) hat eine Neuauflage des beliebten Praxisratgebers für den Beschäftigtendatenschutz veröffentlicht. Auch die...
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Bewerbungen richtig verwalten
Der Umgang des Unternehmens mit Bewerberdaten, bzw. deren Schutz ist aufgrund der Außenpräsenz in der Regel offen einsehbar. Nicht die richtige Stelle um sich angreifbar zu machen, unabhängig davon, ob...
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LAG: Arbeitnehmer muss Chef seine private Handynummer nicht mitteilen
Arbeitnehmer sind grundsätzlich nicht verpflichtet, ihrem Arbeitgeber ihre private Mobilfunknummer anzugeben. Dies hat das Landesarbeitsgericht Thüringen mit Urteil vom 16.05.2018 entschieden. Der...
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