Clik here to view.
Gegendarstellung zu TeamViewer: Datenschutzrechtliche Grenzen im...
Auf unseren Beitrag „TeamViewer: Datenschutzrechtliche Grenzen im Unternehmenseinsatz“ meldete sich TeamViewer und verlangte eine Gegendarstellung, da der Beitrag wohl falsche Tatsachenbehauptungen...
View ArticleCYOD oder COPE – die Alternative zu BYOD in Unternehmen?
BYOD stellt Unternehmen vor eine Reihe von Herausforderungen. Vielleicht können Konzepte wie CYOD oder COPE Abhilfe verschaffen. Bei CYOD und COPE verbleiben die jeweiligen Geräte im...
View ArticleArbeitnehmerdatenschutz
Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern prallen nicht selten heftig aufeinander und dies vor allem dann, wenn die Befürchtung einer Überwachung am Arbeitsplatz im Raume steht. Ob es um Telefon-,...
View ArticleBGH-Urteil: Keine Herausgabepflicht von Arbeitnehmerdaten
Arbeitgeber müssen die Daten ihrer Arbeitnehmer nicht zur Vorbereitung eines Gerichtsverfahrens an Dritte herausgeben. Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für den Datenschutz im Unternehmen? Keine...
View ArticleIst der Einsatz von “Rennlisten” durch den Arbeitgeber zulässig?
Privatwirtschaftliche Unternehmen haben insbesondere im Vertriebsbereich das Interesse, Arbeitnehmerdaten in sog. „Rennlisten“ oder „Bestenlisten“ betriebsintern zu veröffentlichen. In entsprechenden...
View ArticleArbeitsgericht Stuttgart: Aushebelung des Datenschutzes für Schwerbehinderte?
Heute Morgen bin ich über einen aktuellen Bericht auf heise online gestolpert dessen Überschrift mich ins Grübeln brachte. Heise titelte: „Keine Entschädigung bei verschwiegener Schwerbehinderung“ und...
View ArticleDarf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter bei Facebook ausspionieren?
Darf ein Arbeitgeber seinen Angestellten kündigen, nur weil er ihn auf Facebook als „Geschäftsführer eines Unternehmens, der seine Mitarbeiter nicht im Griff hat“ beschrieben hat? Bei dieser Aussage...
View ArticleMr. Wash: 64.000 € für unzulässige Videoüberwachung
Fünf Monate nach Beginn seiner Prüfung bei der Essener Autowaschkette Mr. Wash, kommt der zuständige NRW-Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (LDI), Ulrich Lepper, zu dem...
View ArticleArbeitnehmerdatenschutz
Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern prallen nicht selten heftig aufeinander und dies vor allem dann, wenn die Befürchtung einer Überwachung am Arbeitsplatz im Raume steht. Ob es um Telefon-,...
View ArticleHeimliche Videoüberwachung von Arbeitnehmern unzulässig
Im Rahmen seiner Entscheidung vom 19.02.2015 hat das Bundesarbeitsgericht in dem Verfahren 8 AZR 1007/13 die Observation einer Arbeitnehmerin durch einen im Auftrag des Arbeitgebers tätigen Detektiv...
View ArticleArbeitsrecht: Widerruf einer Einwilligung nur mit wichtigem Grund
Die einmal erteilte Einwilligung eines Arbeitnehmers zur Nutzung von Videoaufnahmen durch den Arbeitgeber kann nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts nur unter bestimmten Voraussetzungen...
View ArticleDarf der Ex-Arbeitgeber Auskunft über Arbeitnehmer geben?
Der Arbeitgeber hat ein legitimes Interesse daran, sich vorab ausführlich über die Personen zu informieren, die er sich „ins Haus holen“ will. Oftmals reichen Zeugnisse nicht aus, um die für ihn...
View ArticleDarf der Arbeitgeber E-Mails der Angestellten überprüfen?
Immer wieder kann es zu unvorhergesehenen Zwischenfällen kommen, durch die die Geschäftsleitung sich gezwungen sieht, in die E-Mail-Korrespondenz eines Mitarbeiters Einsicht zu nehmen. Zweifellos...
View Article25. Tätigkeitsbericht der Bundesdatenschutzbeauftragten
Die Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI), Andrea Voßhoff, hat den 25. Tätigkeitsbericht zum Datenschutz veröffentlicht. Der Bericht umfasst den Zeitraum der Jahre...
View ArticleArbeitszeitbetrug: Datenschutz ist nicht Täterschutz
Das Landesarbeitsgericht Köln (LAG Köln, 2 Sa 181/14) hat entschieden, dass die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes kein Beweisverwertungsverbot zugunsten eines Arbeitnehmers auslösen, wenn...
View ArticleClik here to view.
Praxistipp für Arbeitgeber: Datenschutzkonforme Internetnutzung am Arbeitsplatz
Die Nutzung internetbasierter Dienste gehört heute zum Alltag. Für den Arbeitgeber stellen sich jedoch mehrere Probleme, wenn er die Internetnutzung am Arbeitsplatz zulässt. Dieser Beitrag soll...
View ArticleClik here to view.
Dürfen Arbeitgeber den Browserverlauf der Arbeitnehmer kontrollieren?
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat laut Pressemitteilung vom 12.02.2016 (Az.: 5 Sa 657/15) entschieden, dass Arbeitgeber – auch ohne Zustimmung des Arbeitnehmers – im Rahmen der...
View ArticleClik here to view.
EU-Datenschutz-Grundverordnung: Neues zur Videoüberwachung?
Dieser Artikel ist Teil unserer Reihe zur EU-Datenschutz-Grundverordnung und soll klären, ob und wenn welche Änderungen das voraussichtlich im Frühsommer 2018 Inkrafttreten der...
View ArticleClik here to view.
Überwachung am Arbeitsplatz: Online-Schulung vs. Datenschutz
Wissen ist Macht – was schon zu Schulzeiten galt, lässt sich ebenso gut auf den Beruf übertragen. Arbeitgeber setzen zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter heutzutage vermehrt Online-Tools ein, mit...
View ArticleClik here to view.
Was tun bei GPS-Überwachung am Arbeitsplatz?
Aufgrund der großen Resonanz und regelmäßigen Anfragen zu unserem Artikel „Überwachung am Arbeitsplatz: GPS vs. Datenschutz“, wollen wir an dieser Stelle einen Überblick für Betroffene schaffen, welche...
View Article