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Arbeitnehmerdatenschutz nach DSGVO und BDSG
Unternehmen müssen nicht nur die personenbezogenen Daten ihrer Kunden schützen, sondern auch die ihrer Beschäftigten. Doch was ist der Arbeitnehmerdatenschutz und wie hat er sich bis dato entwickelt?...
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Von On- bis Off-Boarding, haben Sie Ihre Beschäftigten im Blick?
Viele Verantwortliche wollen ihre Beschäftigten immer wieder ganz genau im Auge behalten und installieren daher in den meisten Fällen datenschutzwidrige Videoüberwachungsanlagen an Dauerarbeitsplätzen,...
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Überwachung am Arbeitsplatz – Das ist Unternehmen erlaubt
Potenziell kann jeder Arbeitnehmer eine Gefährdung für den Arbeitgeber sein – damit machen Anbieter von Spionagesoftwares Werbung, um Arbeitnehmer am Arbeitsplatz systematisch zu überwachen. Wie sehen...
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Datenschutz bei psychologischen Eignungstests von Bewerbern
Einige Arbeitgeber stellen Bewerber erst ein, wenn sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einen psychologischen Eignungstest oder ähnliche Überprüfungen durchlaufen haben. Die Assessments werden über...
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VG Hannover: Mitarbeiterüberwachung bei Amazon zulässig
Der Online-Versandriese Amazon ist bei vielen Menschen beliebt, aber auch gleichermaßen umstritten und steht immer wieder in der Kritik. Zuletzt hat die Landesbeauftragte für Datenschutz in...
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Datenschutzbeauftragter: Abberufung und Kündigung
Jedes Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitenden, die ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt sind, muss ihn zwingend benennen: Den Datenschutzbeauftragten....
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Aufbewahrungsfrist: Wann sind Bewerbungen zu löschen?
Ob per E-Mail, über eine Bewerbungsplattform oder noch auf klassische Weise per Post: Täglich gleiten etliche Bewerbungen über die Schreibtische und Desktops großer, mittelständischer und kleiner...
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EuGH: Kritik am deutschen Beschäftigtendatenschutz
Für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten durch die Arbeitgeber:innen bedarf es, wie in anderen Konstellationen auch, einer Rechtsgrundlage. Üblicherweise ist hierfür bislang der § 26 Abs. 1 Satz 1...
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Verdeckte Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht häufig ein Machtgefälle zu Lasten der Beschäftigten. Überwachungsmaßnahmen des Arbeitgebers, wie Videoüberwachung am Arbeitsplatz, stehen...
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Grenzen der Einsichtnahme in E-Mail- und WhatsApp-Verläufe
Das LAG Baden-Württemberg beschäftigte sich in seiner Entscheidung intensiv mit den Grenzen der arbeitsrechtlich zulässigen Einsichtnahme in, zumindest auch, privat genutzte E-Mail- und...
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BAG: Betriebsratsvorsitzender kann kein Datenschutzbeauftragter sein
Datenschutz und Arbeitsrecht haben seit jeher eine ganz besondere Verbindung. Der Schutz und die Verarbeitung von personenbezogenen Daten der Beschäftigten sind in jedem Unternehmen allgegenwärtig....
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Was darf der neue Arbeitgeber beim alten nachfragen?
Der Arbeitgeber hat ein Interesse daran, sich vorab ausführlich über den potenziellen, neuen Mitarbeiter zu informieren. Lebenslauf oder Zeugnisse allein werden hier oft als unzureichend empfunden....
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Betriebsrat: Mitbestimmung bei der Arbeitszeiterfassung
In unserem Artikel „Arbeitszeiterfassung im Unternehmen und der Datenschutz“ sind wir darauf eingegangen, unter welchen Voraussetzungen die Zeiterfassung in einem Betrieb zulässig ist. In diesem...
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Top 5 DSGVO-Bußgelder im November 2023
Die Datenschutzaufsichtsbehörden verhängen monatlich Bußgelder wegen Verstößen gegen die DSGVO. Aus diesen können Unternehmen einen Überblick über aktuelle Prüfungsschwerpunkte und die Sanktionspraxis...
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Folgen von Datenschutzverstößen im Angestelltenverhältnis
Im Falle eines Datenschutzverstoßes kann die zuständige Aufsichtsbehörde ein Bußgeld gegen das verantwortliche Unternehmen verhängen. Aber auch Beschäftigte, die gegen Datenschutzbestimmungen...
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Künstliche Intelligenz und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Künstliche Intelligenz und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sind zunehmend Streitthemen. Denn KI ist längst in der Arbeitswelt angekommen. Doch der neuen Technik begegnen auch Misstrauen, Sorgen...
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Sperrliste für Bewerber – Ist das datenschutzrechtlich möglich?
Ob es eine datenschutzkonforme Möglichkeit gibt, eine sogenannte Sperrliste im Bewerbungsverfahren zu verwenden, diese Frage stellen sich insbesondere größere Unternehmen und Konzerngruppen. Ob, und...
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Führerscheinkontrolle Arbeitgeber: Das ist zu beachten
Arbeitgeber haben unter Umständen die Pflicht, eine Führerscheinkontrolle bei ihren Bediensteten durchzuführen. Da Führerscheine personenbezogene Daten enthalten, gibt es einige Spielregeln zu...
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Beschäftigtendatengesetz: Inhalte des neuen Entwurfs
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und das Bundesministerium des Innern und für Heimat haben einen Entwurf des Beschäftigtendatengesetzes mit Datum vom 8. Oktober 2024 veröffentlicht. Der...
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Betriebsrat: Mitbestimmungsrecht & Arbeitnehmerdatenschutz
Darf der Arbeitgeber eigentlich meinen Standort während der Arbeitszeit tracken? Welche IT-Systeme erfassen möglicherweise mein Verhalten? Solche Fragen betreffen nicht nur den Datenschutz, sondern...
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